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（原标题：这家银行九游体育app官网，再度“海选”总行行长！）

【导读】时隔半年，本溪银行再度“海选”行长

中国基金报记者 张燕北

距离前次发布行长招募帖半年后，本溪银行股份有限公司（以下简称本溪银行）再次公开“海选”总行行长一职。

本溪银行再度“海选”行长

6月17日，本溪银行发布阛阓化选聘行长的公告称，该行现诚聘总行行长1名。报名时候完了2025年6月23日17点，过时报名无效，不接纳现场报名。本次选聘免笔试，不设开考比例，所有允洽应聘条款、履历审查及格的一齐列进口试东说念主选。

 

应聘东说念主选除无礼躯壳健康、能胜任责任等基本条款外，还需无礼的履历条款包括：距离法定退休年岁5年以上（时候以选聘公密告布之日起诡计），具备大学本科及以上学历，从事金融责任6年及以上，或从事相关经济责任10年及以上（其中从事金融责任3年及以上）。

此外，行长东说念主选应担任同头绪金融机构行长级造就职务或副行长级造就职务2年以上；允洽《中资买卖银行行政许可事项抓行方针》高档不断东说念主员任职履历许可的其他任职履历，且不存在不容性法例明确的相关情形。

本溪银行上述公告还提到，行长的每个聘期为3年，做事公约期限与聘期一致。根除聘用时，做事合团结并根除。行长顽强做事公约后，试用期为1年，试用期按法例享受相应待遇，试用期分手格则根除聘用职务。任期届满，经考查评价，如胜任行长岗亭可续聘，再行履行相关聘用手续。在团结职位流通任职一般不逾越3个聘期。

事实上，这并非本溪银行初度公开招募行长。前年12月20日，即半年前，该行就曾发布过阛阓化选聘总行行长的公告。

与最新的招募帖比较，前次“海选”建议的履历条款略有相反，对任职经历的要求是无礼三个给定条款之一。

据先容，本溪银行前身是建设于1993年的本溪市城市信用联社，2010年4月改名为本溪市买卖银行股份有限公司，2018年11月改名为本溪银行股份有限公司，是处所性股份制买卖银行。本溪银行现存职工近1000东说念主，营业网点48个，遮掩本溪市四区两县。

中小银行“海选”行长成常态

连年来，中小银行“海选”行长一经成为常态。

本年2月，国资委旗下微信公众号“国资小新”发布珠海华润银行股份有限公司总行行长招聘公告。此为该行继2023年5月以来，再度公开“海选”总行行长一职。

本年1月，鄂尔多斯市委组织部发布音信称，为鼓吹市管金融企业高质料发展，面向全社会公开选聘鄂尔多斯银行总行行长1名、总行副行长2名。

据不统统统计，前年以来，已有大连银行、渤海银行、郑州银行、天津银行、湖南银行、天津农商行、珠海农商行等银行发布“招募令”，面向社会公开招聘中高层不断东说念主员。举例，前年7月19日，渤海银行、天津银行和天津农商银行同期海选多名总行副行长。

从招聘要求看，有大行履历、区域责任布景的东说念主才多数受到醉心，有的岗亭开出最高百万元年薪。

除行长外，中小银行在其他高管职位的招聘上也作为时时。业内以为，中小银行热衷于“海选”行长过火他高管，背后有着真切的行业布景和进犯的践诺需求。

中小银行在金融洞开与竞争中，濒临大型银行和互联网金融双重压力，亟须引入高管鼓吹业务改革与本事升级。同期，部分中小银行在处治结构、业务拓展和风险防控等方面存在不及，需要专科高管优化股权结构、招引阛阓并强化风控。

此外，监管层面也对中小银行的东说念主才诞生赐与复旧。相关政策导向饱读吹中小银行以阛阓化容貌选聘高管东说念主员，为中小银行的东说念主才招聘提供了有劲的政策保险和复旧。瞻望异日，中小银即将加快东说念主才竞争与政策升级，或会有更多“海选”行长过火他高管的案例出现。

裁剪：晨光

校对：纪元

制作：小茉

审核：陈墨

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